欢迎今天的到来，这里是创业心理学讲，为你从毕业到创业保驾护航，我是赵卫平。
上一节的关键词是分裂，分裂是因为早期安全感的缺乏，在自我中进行了安全感的重构，也就是戒了，把安全感这个需要给戒了，形成了强大的内心世界，创业心理学认为这是伟大人物的人格原型，在商界比较多见。
这一节我们重点说强迫，也就是追求完美。
追求完美，一种是挑刺，一种是迎合，核心是安全感
心理学已经把星相学排除在外了，但依然在西方流行。
在心理学没有成为，正在成为一门学科之前，哲学家植物学家天文学家担当主角，充当了心理学的部分工作和任务。
比如说，西方讲星象，讲人格，东方讲属相，讲性格，什么星座什么属相，找对象耍朋友，看八字看血型看星座，都是试图对人和外界进行解读，属于心理学的蛮荒时代，旧石器时代。
一说起追求完美，喜欢研究星座的小姐姐们会想起处女座，让处女座经常背锅，如果不够，就把天秤座拿来垫背，这是误区。
让我们回归心理学常识，来分析下追求完美的外在表现。
追求完美，一方面是对自己提出很高要求，一个是对别人提出很高的要求，类似乔布斯，坐禅，去印度去日本研究禅修。
追求完美，如果从另一个侧面剖析，就是强迫症，乔布斯评价比尔盖茨没有品味，不仅是人，而且产品也没有品味，这在创业心理学看来，是一种挑刺。
追求完美的另一种形式是迎合，担心自己这里做的不好，那里做的不好，这个人怎么看我，那个人怎么看我，特别在意别人说什么，怎么评价自己。
特别在意自己的公共形象。
从情感和情绪方面分析，追求完美不太注意自己的真实感受，应该是什么感受，需要参照对象，需要外界反馈。
也就是说，非常注重外在的，主要精力放在外界，而不是内心，不是内心的情感，身体反馈的情感。
情绪呢，在某种程度上也进行了变形和抑制。
如果是性格分裂，有什么情绪马上就发出来了，不懂得隐藏，追求完美因为非常在乎完美，情绪方面，真实的感受也进行了装修，换一个方式表现出来。
这种表现就是喋喋不休，不断提出要求。
追求完美者的感受和需求：
对情感的需求，非常强烈也非常挑剔，背后是对安全感的强烈需求。
看似是在找男朋友，实际上是在寻找安全感，男朋友是安全感的替代。
这种替代进行了无形的转化，转化为了对男朋友的要求，对任何事情，没有按照自己想法出现执行运转的事情，有一种强迫的欲望，对自己强迫，对别人强迫，对事物追求完美，总能找到毛病，找到不足。
如果说分裂人格对安全感戒掉了，强迫者对安全感是持续上瘾。
这种感受，进行了解离，跟真实感受进行了解离。
真实感受是什么？
忘记了，忽略了。因为被不安全感充斥着，真实情感和情绪混杂在一起。
真实需求呢？
非常简单，给他安全感就行了。
并且，这种安全感要非常具体，具体到你的能力，能力化为实物，房子车子，事业等等，公司有多少人，开一个什么样的公司，盈利能力多少，说的简单点，她需要的是一个依靠，物质依靠是重点，心理依靠是其次。
这方面，男女通用。
而且呢，不仅仅是依靠，还会把自己的精力时间创造力给激发出来，从安全感的急迫需求中解放出来，化为行动力，完成自我实现，更准确说，协助你完成自我实现。
你如果让他冒险，辞掉工作出来创业，这可不行，还不如杀了他，可以做运营，但不适合做开创性开拓性工作。
也就是说，如果强迫人格和分裂人格结合的好，沟通配合的好，磨合的好，绝对是完美搭档。
前提是，双方在某种程度上要完成自我弥补和自我完善。
追求完美者的形成原因
原因当然是安全感的缺乏和对安全感的强烈追逐。
在早期，生命早期，完整的人格没有得到充分塑造，而是被塑造的，有很多规范要求去遵循，去按照执行，对各种规则深信不疑，严格执行。
规则也是安全感的替代物。
也就是说，没有完成独立思考能力的充分建设，没有了对周围环境规则的质疑能力，如果说分裂者蔑视规则，追求完美者崇尚规则。
不仅是规则，情感情绪需求也是根据外界要求发出和变换。
在某种程度上，是被塑造的，独立的东西，尤其是独立的思维方式，判断力。
道德感和罪恶感非常强。
生活环境方面，总是被要求，不许做这个，不许做那个，这样做不对，那样做不对，这在某种程度上造成了对外界的不信任，造成了内心的规则崇拜。
这种行为方式和性格，也容易遗传。
我们经常见到妈妈对孩子做出要求，尤其是对外公共场合，吃饭要规规矩矩，不准乱跑乱动，不准随便拿东西，道德感和罪恶感经常呈现出来，担心小孩学坏，制定很多规矩，没有真正懂得小孩的需求。
有一本书叫不管教的勇气，是一个日本人写的，原理呢，是根据阿德勒的心理学研究成果。
具体来说，就是对于孩子，不批评，也不表扬，让孩子自己探索，找到边界，保护珍贵的好奇心。
完美主义者，或者说强迫人格者，因为在早年受到了很多，过多的批评和表扬，经受了过多的被塑造，也容易传递到教育孩子当中。
如何纠正呢？
我们前一节已经给出了方法。这里不再赘述。
敬业和负责任
强迫是追求完美的原型，进一步进化，就是敬业和负责。
不用担心没有行动力，行动力是非常强的，问题在于细节，细节决定成败是追求完美者的座右铭，同时也容易成为陷阱，执着于细节容易忽视整体和全局。
正是因为敬业和负责，对细节的执着，经常加班，对外在外界外人的要求很高。
追求完美者，也非常注重实效，注重效率，注重外界的认可。
如果给出点什么建议，创业心理学给出建议，就是多把自己的真实感受表达出来，表述出来，呈现出来。
而不是不断的提出要求。
对于一个追求完美者，我们也同样需要弄清楚这种心理机制的形成原因，理解他们对规则和安全感的强烈需求。