人生从来不易，有时不负责任却是尽最好的责任
最近在广东佛山发生了一个员工自杀身亡的事情，据员工的家属说，他（自杀员工）在工厂里面做机修的工作，工作环境非常不好，一个月也只有两天的休息时间，然后他感觉身体不适想要请假休养半个月，可是请假的时候工厂却直接让他离职，然后他就在工厂自杀身亡了，是的从不同的角度是因为请假不批需要修养自杀了，但只是因为请假不批就需要自杀吗？反思这里也有很多的因素：
自杀员工留下的书信从员工的的书信里分析出所在的企业工作环境差，那么企业有做职业卫生检测吗，没有，员工身体出现了不适，有进行职业病检查吗？管理者只能说批三天五天的假，更长的假需要向上级请示，我想说的是管理层里有往这一方面去想吗？或许从来都不会想到这一方面吧，对于原来由应急管理的职业健康工作调整到卫计委后，我想政府对于企业的监管出会出现链接的缺失，企业的管理更不会怎么管理；对于员工的心理的及生理的病变是否会涉及到的职业病的意识更差了吧
职业健康职能调整通知；疫情成了年企业的防控主题，可有多少企业会