商界人士称，企业能如愿招到员工和留住员工的“法宝”，就是企业的吸引力。吸引力应如何打造，取决于老板的智慧、胸怀和气魄。而直接关联企业吸引力、关联员工去留的主要因素之一就是待遇。
屋之巧公司从1998年建立以来，初期主要做代理产品，自己没有相应品牌。2001和2002年初，屋之巧成立了木门发展部门，开始专业生产自己的品牌门。2005年屋之巧请了专门公司对公司进行打造，屋之巧的产品具有时尚感、优雅感，文化的内涵巧思设计，统一品牌。
在论述法治和人治的关系中，他特别指出，依法治国首先就要依法治官。在一些地方可以看到，主要领导人更换之后，原有通过法律程序制定的一些规划、*策和制度也随之改变。有些地方*府还存在着徇私枉法，甚至干涉司法的问题。